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近年来，为进一步发挥党建引领作用，强化机关党建，黎平县直机关工委采取“1234”工作法，多形式、全方位推动机关党建工作“走在前，作表率”。

围绕“一条主线”，筑牢党建基石。突出政治建设这条主线，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新指示批示及重要讲话精神。以开展党的二十大精神“理论宣传二人讲”活动为依托，深入开展党的政治纪律和政治规矩教育，常态化开展党内政治生态分析研判，全面推动学习贯彻党的二十大精神走深走实，全力培育积极健康党内政治文化，锻造对党忠诚的政治品格。截至目前，共开展“政治家访”326 次，党员干部“过政治生日”活动1621人次。

突出“两大活动”，打造过硬队伍。扎实开展在职党员“双报到双服务”活动，将 2047 名在职党员干部划分到城区304 个网格，推动县直机关基层党组织和党员干部深入基层开展文明城市创建、治安夜巡、健康义诊、科普宣传等志愿服务8000余次。同时，制定干部作风建设改革“四定”方案，将党建工作与干部作风建设紧密结合，采取正负向考核评价方式对干部职工工作实绩情况进行全程跟踪管理，建立扣分台账和整改台账，促进干部担当作为，提高办事效率。

健全“三项制度”，强化考核管理。充分执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，通过开展“党课开讲啦”“微党课”等活动，提升党员理论水平，严格落实“三会一课”制度。2022 年来，根据党员教育管理工作条例及教育培训工作规划要求，举办发展对象培训2期54人、党务干事培训 3 期 96 人、党组织书记培训2 期156 人，准确把握党员发展规程，严格落实党员培训制度。完善《党支部星级评定暨党员积分管理办法》，明确积分对象、考核内容、积分计算、管理步骤、结果运行等内容，建立评分体系，实行正向激励加分、负面清单扣分考核管理，严格落实党员积分制度。目前，县直机关所属的 137 个党支部已经全部施行“积分制”管理，党员纳入积分制管理 2778 人。

提升四种能力，培育优良作风。充分提高党员政治鉴别能力、作用发挥能力、工作创新能力、反腐倡廉能力，将意识形态领域安全风险防控纳入党员教育学习内容，组建党员志愿服务队，推动党员沉入基层开展“亮身份、亮职责、亮承诺”服务活动，以“双报到双服务”“大走访”为着力点，对照打造“桥头堡”核心区等重大工作部署和安排，以“党建+高质量发展”“党建+产业链”等模式，推动抓党建促发展质量提升行动。同时，坚持把党风廉政建设、反腐败斗争与机关党建紧密联系起来，定期报告主体责任情况，开展警示教育活动。2022年来，县直机关党员积极参与产业项目申报、服务，为企业和群众送政策、送技术 2400 余人，有效解决群众的操心事、烦心事、揪心事 608 个，开展警示教育 409 次，个别谈话267 次，有效推进廉洁文化建设。

通讯员 周泽雅

编辑 王文菊

编审 杨理显 吴思凝

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