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近年来，株洲公交党委深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神、党的二十大精神、省第十二次党代会和市第十三次党代会精神贯彻到一线、落实到基层，教育引导广大干部职工统一思想共识，提高政治觉悟，切实发挥思想政治工作的政治引领作用，取得了一定的成效。

针对公交企业点多、面广、分散、流动性强，加之公交职工的思想活动差异性和多变性等因素给企业的稳定和发展带来了新挑战，以往的管理方式已无法满足新时期的思想政治工作需求。

公交企业思想政治工作的服务的主要对象是，一线公交驾驶员和站务人员，思想政治工作的有效开展，不仅能有效调动一线工作人员的积极性，且对企业的发展有着不可忽视的作用。“以人为本”的理念在公交企业内得到贯彻发展，在很大程度上能有效推动公交企业的可持续发展。

如何有效地开展思想政治工作，其先决条件是公交企业的政工干部必须具备较高的专业素质，能有效组织各项工作、培训和学习活动。可以通过举办讲座、学习观摩、培训等活动，营造良好的政工干部学习氛围，全面提升思想政治工作干部的专业素养，并带动全体员工素质的提升，为公交企业的进一步发展提供人才保障。同时，为实现企业长远发展必须做到与时俱进。特别是需要取其精华，弃其糟粕，不断革新思想观念，形成全新的政治思想工作内容与工作模式，促使通过思想政治工作的开展，让公交企业的全体员工在思想认知上，始终与时代保持一致，为公交企业的长远发展，创造有利的条件。

新时期公交企业思想政治工作存在的困境主要有思想政治工作者心态复杂。由于公交企业的思想政治工作力度不够，在某些方面还不能适应改革开放，对新形势认知不足，工作方法落后和公交企业员工不重视思想政治工作等问题，当务之急，一是转变党务干部的观念，在新形势下，政工人员要积极学习新知识，完善自身的知识结构，要把以人为本的理念根植到政工工作人员心中，落实到实际的工作中去，来提升工作的效果。二是加强基层队伍建设，定期对基层的思想政治工作人员定期开展业务培训，开展岗位实践活动，建立相关的绩效考核体系，对思想政治工作效果进行考核，调动他们的工作积极性，在工作中创造更大的效益和价值。三是加强对企业员工的社会主义人生观教育，及时了解员工的心理动态，注重员工的政治思想教育，通过领导示范、榜样树立、惩奖机制等措施，强化员工的社会主义人生观，实时纠正员工存在的思想偏差，最大限度地提升员工的集体主义价值观。四是进一步完善思想政治工作体系，针对公交企业内思想政治工作服务的对象，有一线驾驶员、站调员、加油员、售卡员，服务对象点多、面广的特点，建立一套完善、科学的思想政治工作服务体系和制度，进一步规范思想政治工作，提升工作的实效。五是创新思想政治工作的方式，创新服务模式，转变工作方法，可利用新媒体，最大程度丰富教育形式，定期对员工开展思想政治教育，倡导乐于奉献的崇高精神，通过日常工作生活来影响企业员工的行为和理念，让他们向优秀员工看齐，起到潜移默化的渗透效果。

最重要的一点就是发挥领导的示范作用，在工作中，政工干部可积极与领导沟通，争取到领导的支持，通过领导的示范，引导员工主动学习思想政治工作相关知识，形成你追我赶的学习氛围，推动公交企业的发展。

随着公交事业的迅猛发展，如何在公交企业内开展好思想政治工作是每一个思想政治工作人员要考虑的事情，所有可能在工作中遇到的问题，都应该积极想办法，转变思想观念，以最大限度推动公交企业进一步发展，同时应该将企业的发展与繁荣和自身的工作相结合，用思想政治这把无形的武器，汇聚人心，凝聚力量，为公交企业的发展提供精神臂膀，为企业发展添砖加瓦。

（殷滋）

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